Ihre Bewerbung

Unser oberstes Ziel ist die schnelle Bearbeitung und zeitnahe Rückmeldung an Sie nach jedem Auswahlschritt. So sind Sie jederzeit über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung informiert.

Die Auswahl unserer Mitarbeiter beruht zum einen auf den fachlichen Anforderungen, die sich aus der Tätigkeit ergeben. Zum anderen sind uns bestimmte persönliche Kompetenzen besonders wichtig. Bei der Durchsicht Ihrer Bewerbungsunterlagen stehen neben Ihren Qualifikationen auch persönliche Kompetenzen im Fokus unseres Auswahlprozesses. Beim Interview setzen wir je nach Einsatzgebiet unterschiedliche Schwerpunkte.

Dabei geht es bei unserem Auswahlprozess nicht nur darum, den richtigen Kandidaten für die aktuell ausgeschriebene Stelle zu finden, auf die Sie sich bewerben. Wir haben für Sie immer auch Alternativen im Blick, die vielleicht ebenfalls für Sie infrage kommen könnten.

Häufig gestellte Fragen zu den Bewerbungsunterlagen

Wie sollte ich mich bewerben?

Wir freuen uns immer über qualifizierte Bewerbungen, ganz egal, ob Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen postalisch, per E-Mail oder über unser Online-Bewerbungssystem zukommen lassen.

Was sollte ich bei der Erstellung meiner Bewerbung noch berücksichtigen?

Auch wenn Sie sich online bewerben, vermitteln ein fehlerfreies Anschreiben, ein klar gegliederter Lebenslauf und lesbar gescannte Dokumente einen guten Eindruck.

Welche Unterlagen benötigen wir zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung?

Je vollständiger Ihre Bewerbungsunterlagen, desto schneller können wir Ihre Bewerbung bearbeiten.Konkret bedeutet das: Wir benötigen Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf und relevante Referenzen (Schul-/Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Zertifikate etc.).

Was passiert, wenn ich keine Eingangsbestätigung erhalten habe?

Egal, über welchen Weg Sie sich bei uns bewerben: Sie sollten in jedem Fall eine Eingangsbestätigung erhalten. Falls Ihnen kein entsprechendes Schreiben zugestellt wurde, wenden Sie sich bitte an uns.

Wie vertraulich werden meine Daten behandelt?

Ihre persönlichen Daten rund um Ihre Bewerbung behandeln wir mit Sorgfalt und höchster Vertraulichkeit.

Wie lange vor dem gewünschten Eintrittstermin muss ich mich bewerben?

Idealerweise bewerben Sie sich etwa vier Monate vor Ihrem gewünschten Eintrittstermin. Oftmals sind wir zeitnah auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, sodass auch eine kurzfristige Bewerbung sinnvoll sein kann.

Entstehen mir Kosten bei der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch?

Selbstverständlich übernehmen wir Ihre Reisekosten, wenn Sie uns entsprechende Belege einreichen.

Kontakt

Gerrit Janasek
Tel. +49 7121 923-147
Fax +49 7121 923-200
Mobil +49 172 8866895
janasek@rvm.de

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